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中国航天科工集团航天云网科技发展有限责任企业招聘启事

发布时间:2015-06-03    信息来源: 中国航天科工集团企业



  航天云网科技发展有限责任企业(以下简称:航天云网)是由中国航天科工集团企业联合所属单位共同出资成立的高科技互联网企业。航天云网是科工集团积极响应国家“互联网+”行动计划,把握当下互联网时代的新机遇,抢占互联网经济制高点的重要举措,致力于打造面向广大企业的产业服务、公共服务、商业服务等综合性互联网平台,共同推进基于互联网的云制造和制造业供应链云服务平台、服务于中小企业的互联网金融平台、开放的企业信用公共云服务平台、中小企业的IT服务云平台以及“大众创业、万众创新”的众创空间平台。

  航天云网将采用创新性的运营机制,以互联网思维积极参与产业变革,发挥航天特色,面向市场,面向社会,服务于企业,服务于创业,通过内生和外延实现产业化发展,打造一个服务于中国制造业乃至世界制造业的知名企业,为建设国际一流航天防务企业奠定新的基础。

  航天云网将伴随你我,实现大家心中共同的“中国梦”。航天云网的发展离不开您的支撑和参与,大家现向航天系统内及社会进行公开招聘,热忱欢迎各位有识之士的加盟!现将前期招聘的有关事宜发布如下:

  一、招聘岗位

  (一)综合管理部

  主要职责:综合行政、人力资源、财务管理、预算管理、党纪工团、企业学问、品牌、宣传、法务等工作。

  招聘:部长1人、综合行政主管1人、法务主管1人、核算主管1人、资金主管1人。

  (二)运营管理部

  主要职责:战略规划、对外战略合作、股权投资、固定资产投资、计划考核、运营监控、分子企业管理等工作。

  招聘:规划主管1人、投资主管1人、运营主管1人。

  (三)市场拓展部

  主要职责:市场推广、大客户管理、区域(渠道)管理、综合营销、供应链管理、商务管理等工作。

  招聘:部长1人、大客户主管1人、渠道主管2-4人。

  (四)技术发展部

  主要职责:主营业务平台建设、科技创新、质量及技术基础、常识产权、科技情报、信息化等工作。

  招聘:技术主管2人。

  二、应聘人员基本条件

  (一)政治素质好,清正清廉,忠于职守,未受过党纪、政纪处分和刑事处罚;

  (二)遵守国家法律、法规,集团企业有关规章制度,具有良好的职业道德;

  (三)热爱航天事业,具备较强责任心;

  (四)具有国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历;

  (五)应聘部长岗位的,硕士研究生毕业的,一般应具有4年以上相关岗位工作经验;大学本科毕业的,一般应具有7年以上相关岗位工作经验;一般要求具有一年以上处级工作经历或部门负责人相关工作经历,年龄不超过45周岁;

  (六)应聘主管岗位的,硕士研究生毕业的,一般应具有2年以上相关岗位工作经验;大学本科毕业的,一般应具有5年以上相关岗位工作经验;年龄一般不超过35周岁;

  (七)应聘人员具备互联网企业或企业经营管理的从业经验者可优先考虑。

  三、岗位职责和特殊要求

  (一)综合管理部部长(1人)

  特殊要求:中共党员,企业管理、项目管理及近似专业,同等条件下有人力资源、行政管理、党群管理经历者优先。

  (二)综合管理部综合行政主管(1人)

  特殊要求:中共党员,文秘、经济管理及近似专业,同等条件下有行政管理、党群、资讯等工作经历者优先。

  (三)综合管理部法务主管(1人)

  特殊要求:法律专业,硕士及以上学历,同等条件下有律师资格证书、从事法律管理工作并熟悉审计业务者优先。

  (四)综合管理部核算主管(1人)

  特殊要求:财会专业或近似专业。

  (五)综合管理部资金主管(1人)

  特殊要求:财会专业或近似专业,有金融行业背景及相关经历者优先。

  (六)运营管理部规划主管(1人)

  特殊要求:经济管理、项目管理、企业管理及近似专业,同等条件下有规划、计划、固定资产投资管理工作经历者优先。

  (七)运营管理部投资主管(1人)

  特殊要求:硕士及以上学历,经济管理、财务管理及近似专业,同等条件下有企业治理、产权管理、资本运营经历者优先。

  (八)运营管理部运营主管(1人)

  特殊要求:硕士及以上学历,经济管理、财务管理及近似专业,同等条件下有企业运营管理经历者优先。

  (九)市场拓展部部长(1人)

  特殊要求:硕士及以上学历,市场策划、营销,公共关系管理及近似专业,同等条件下参与重大项目并取得成果的工作经历者优先。

  (十)市场拓展部大客户主管(1人)

  特殊要求:硕士及以上学历,经济管理、市场营销或近似专业,同等条件下有市场开发工作经历者优先。

  (十一)市场拓展部渠道主管(2-4人)

  特殊要求:硕士及以上学历,经济管理、市场营销或近似专业,同等条件下有市场开发工作经历者优先。

  (十二)技术发展部技术主管(2人)

  特殊要求:有业务平台建设、信息化管理、网络基础设施建设或近似专业等工作经历者优先。

  四、招聘程序

  (一)招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查人员将以适当方式通知。

  (二)对录用人员实行试用期制度,并按照有关规定签订劳动合同。

  五、薪酬待遇

  企业将提供有市场竞争力的薪酬及福利水平,对部分骨干及特需岗位可实行谈判工资。全体员工建立规范的五险两金,依法保障员工权益。

  六、报名时间、方式及要求

  (一)报名截止时间:2015年6月12日

  (二)报名方式

  应聘人员请在集团网站(内外网)下载《应聘人员登记表》(附件),准确填写(含电子免冠照片),还需提供以下中文资料:本人身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格证明复印件各 1 份(A4幅面,PDF格式)。材料全部通过电子邮件方式提供。以电子邮件方式通过互联网发送至:zhaopin@casic.com.cn,或通过内网发送至:郭冰冰/干部处/人事部/集团企业本部。

  (三)应聘要求

  1.应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽。

  2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

  3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

  4.大家承诺为应聘者有关情况保密,应聘相关材料不再退回。

  关于本次招聘的相关信息,请登陆中国航天科工集团企业外网www.casic.com.cn或内网主页浏览。

  诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

  附件:应聘人员登记表
  

  

  

  

  

  

  

  

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