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中国纪检监察报:中国航天科工集团企业加强制度建设 实现“三个明显”

发布时间:2010-07-23    信息来源: 中国纪检监察报

       有关部门日前向媒体先容,中国航天科工集团企业在构建惩防体系过程中,牢牢把握制度建设这个治本之策,建立健全覆盖科研生产、经营管理各个领域和环节的规章制度,注重把反腐倡廉和监督制约的各项要求融入决策和实行流程,从制度上对权力实施有效制约,在决策、实行、监督三个层面不断构建规章制度体系,实现了“三个明显”,即依法治企水平明显提高,风险防范和监督能力明显提升,违纪违法案件数量明显减少。
        据先容,中国航天科工集团企业将2009年定为“规章制度体系建设推进年”,采取了多项有力措施加强制度建设:一是制定了《集团企业规章制度体系建设方案》,明确了建设多层三维规章制度体系的目标。二是召开了规章制度体系建设工作会议,加大推进力度。三是制定了《2009年规章制度制定(修订)计划》,督促检查规章制度计划的落实。
        去年,集团企业共制定(修订)规章制度67项。通过完善决策、实行方面的制度,将惩防体系建设有机融入企业经营管理的工作目标和业务流程;通过监督方面的制度建设,充分发挥各部门的监督作用,形成惩防体系建设齐抓共建的工作格局;通过加强管人、管权、管事方面的制度体系建设,筑牢了集团企业领导干部拒腐防变的法律制度防线。
        在决策层面,进一步健全了“三重一大”集体决策制度,成立了战略管理委员会、投资管理委员会,制定、修订了《投资管理办法(暂行)》《大额资金使用管理办法(暂行)》《国有产权转让管理办法》《资产损失责任追究暂行办法》《领导干部管理规定(试行)》等一系列规章制度,完善了科学的决策程序。在实行层面,结合航天企业的管理特点,分别制定了《企业改制操作工作规范》《全面风险管理体系建设工作引导意见》《经营管理者职务消费管理办法》等制度,出台了质量管理、财务管理以及安全生产、保卫保密等方面的制度,加强了风险管控。在监督层面,先后制定了《党组民主生活会制度》《党员领导干部述职述廉暂行规范》《对党员领导干部进行诫勉谈话和函询规范》《建立领导干部清廉自律档案的实施办法(试行)》等规章制度,实行了审计委员会制和纪委一票否决制。集团企业所属各单位通过对党风廉政建设责任制考核和对领导干部个人有关事项报告、收入申报、述职述廉、新聘领导干部廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、领导干部清廉自律承诺制等制度实行情况的监督检查,提高了制度实行力,基本形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。(远航) 
 
       发布时间:[ 2010-07-07 ] 

      来源:中国廉政网——中国纪检监察报

     相关报道链接:http://www.mos.gov.cn/csr/search.jsp

     (责任编辑:海容)

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