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三院8359所情感凝聚让企业学问建设“活”起来

发布时间:2012-12-21    信息来源: 中国航天科工三院8359所



  “所区就是家园,同事就是亲人,爱心就是力量”。这是三院8359所的干部员工时常挂在嘴边的一句话。

      该所在集团企业新版《企业学问简明手册》出台以后,高度重视,迅速作出响应,立足科研生产实际,用情感的沃土培育广大员工“科技强军 航天报国”的坚定信念。同时借助学习培训、学问活动等多种渠道,深化企业核心理念注入员工内心。


  爱,让员工充满幸福感

  “8359是军营,干起活来咔咔地;8359是我家,干群关系杠杠地;8359是学校,技术水平嗖嗖的……”在一车间的厂房里,阳光透过窗口,在地面投射出斑驳的光影,三五个年轻的小伙子,一边麻利地忙着手中的活儿,一边哼唱着自编的顺口溜。这画面如同在家里一样的幸福宁静。

  欣赏文艺演出、看贺岁大片、组织名品特卖、年末大联欢……8359所员工的生活丰富多彩。

  该所定期举办各种球赛,引进各类健身器材,在修缮一新的乒乓球室、篮球场,在员工趣味运动会上,所领导与员工同场竞技,一同欢乐的身影,温暖人心,营造出家一般的和睦氛围。

       近年来,该所开展了为全所员工缴纳生育保险、建设职工活动室、服务职工心理健康、改善职工就餐环境、一车间厂房安装空调、组织各类有益身心健康的活动、改善离退休职工活动条件、增加体检项目、为年轻职工办集体婚礼等九项内容为主的民生工程。想方设法改善员工的工作生活条件。一点一滴温暖着广大员工的心。

   “员工就是大家的兄弟姐妹,让员工们快乐地工作生活是大家的责任和义务。”党委书记张学武说。

     
   爱,让员工充满归属感

    “生日快乐。”从电器一组的一个房间里飞出欢声笑语。

       循着声音,笔者来到这个房间。工会副主席谢莉正在把一张红彤彤的生日贺卡递给今天的“寿星”。谢莉说:“今天是大家一名员工的生日。别小看这张贺卡,礼轻情意重,一句诚挚的祝福,表达的是8359所对所有员工的重视和关爱。”

  笔者看到,一车间的每个班组都有一个休闲区,里面有椅子、书桌、书柜和几株绿植。清一色的茶杯暖壶整齐地排成一列,如同等待检阅的士兵。天花板上有缠绕的藤蔓和紫色的茄子、红色的番茄、黄色的柠檬……让人恍若置身初夏的公园。细细一看,原来是心灵手巧的电器组员工,自己动手将休息区布置地温馨舒适。他们还将生活中的奇思妙想运用到了工作中,将导线做成麻花辫状的新式绑扎,既美观结实、解决了绝缘问题,又提高了效率、符合技术要求。

  休闲区的墙面上,贴着员工的工作照和生活照。员工们说:“所里经常给大家开展丰富多彩的活动。”最引人注目的,还是墙上一个透明的捐助箱,箱子里各种票面的钱币已经把捐款箱撑得满满的。

     据说,车间里每当发奖金,员工都会随手往捐款箱里塞一些捐款。每年年底,这些捐款会统一捐到北京市希翼工程助学基金会。这也是大家航天人履行社会责任的一种形式。

  一车间党支部书记于海说:“所里一直在为大家营造一种和谐氛围,让员工在快乐中工作,提高员工的归属感,同时培育一种快乐的企业学问。”

     
  爱,让员工充满责任感

  在该所展厅,一位老师傅正带着几名刚参加工作不久的员工,进行“忆所史、知所情、尽责任、比贡献”的教育活动。

  “每次看完展室,都对8359所发展的历史深感自豪,同时也感到肩上的胆子更重了,大家有责任将工作做得更好。”这名已经工作23年的航天人动情地说。

  近年来,8359所强化载体,形成了一系列的学问产品。制作完成了《倚天神剑壮国威》对外宣传片(机密版、内部版)和同名宣传画册,编辑出版了“五个一”文萃集,收录所里200余名新老职工撰写的400多篇文章。以故事讲员工,以员工讲学问,以学问讲企业的发展,打造出了一支健康、阳光、和谐、充满责任感的员工队伍。

  2011年11月,时值严冬,生产保障部下料组开始从云岗旧厂区到董家坟新址的搬迁。吴狄家里突然着火了!吴师傅慌而不乱,认真安排好工作后急忙赶回家。可第二天,搬迁队伍里又看到吴狄忙碌的身影。他笑着回答大家的疑问:“这边的搬家更紧急,家里人没受伤,只是财产受到损失了。我让媳妇收拾去了。”

  2012年夏天,“7·21”洪水之后,二三车间81#厂房空压机房的配电柜由于还有积水未排出,造成无法送气,生产无法进行。配电柜底部电线密布,手都无法伸入,积水很难排出。电工冯子旭在工具柜里剪了一段软管,从电线间的间隙将管插入底部,用嘴开始吸水。配电柜底部的水非常脏,看一眼都想呕吐,而冯子旭却一直坚持着吸出了一大盆。很快,空压机房的供电恢复了,科研生产恢复了正常。

     还有各研究室的设计师们、各车间的生产工人们……无论炎炎夏日还是隆冬腊月,他们始终都步履匆匆,马不停蹄地忙碌着。但是他们的脸上,永远都挂着阳光灿烂的笑容,虽然常常累得精疲力竭,但对航天事业、对本职工作永远都爱得义无反顾、无怨无悔。

  所长葛令民说:“制度管人管住行,学问管人管住魂。无论一个企业的学问是怎样的特色,其根本在于凝心聚力干事业。也就是说,企业学问根本在于怎样激发员工的主观能动性。大家是用爱凝聚员工队伍。”

  三院8359所的情感凝聚起着“穿珠成串”的作用,它让抽象的制度、响亮的号召生动起来、鲜活起来,以活力激发动力,以动力推动企业发展实力,展现出了优秀的航天学问及精神风貌。(文/李卉)

     

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